POZNAŃ
16.10.2023r.
Metodologia DISC – założenia dotyczące
różnych stylów komunikacji i zachowania.
Jak rozpoznać każdy ze stylów komunikacji.
Autodiagnoza – omówienie i interpretacja
wyników testu DISC.
Zastosowanie modelu DISC w praktyce.
1150 PLN +23% VAT
POZNAŃ
20.11.2023r.
Sposób myślenia ekspertów.
Narzędzia budowania pewności siebie
i samooceny.
Feedback jako na kluczowe narzędzie do
własnego doskonalenia
Rozwijanie zaufania do własnych zdolności.
800 PLN +23% VAT
POZNAŃ
15.12.2023r.
Sposób reagowania na emocje własne
i innych osób.
Psychologiczny zespół objawów wypalenia
zawodowego.
Sposoby radzenia sobie ze stresem
i wypaleniem zawodowym.
800 PLN +23% VAT
Coaching menedżerski skierowany jest do osób zarządzających i nastawiony jest na doskonalenie umiejętności zarządzania.
Development Center jest najpełniejszym i najbardziej trafnym sposobem zbierania informacji o osobach reprezentujących różne stanowiska i pełniących różne funkcje w danej organizacji. Zwykle DC wykorzystywane jest jako narzędzie diagnozy mocnych i słabych stron poszczególnych menedżerów lub specjalistów po to, by móc w trafny sposób zaplanować procesy rozwojowe w organizacji.
Metoda 360° używana jest najczęściej jako metoda „okresowego przeglądu” kompetencji „miękkich” kadry menedżerskiej. W systemie tym każdy z ocenianych dokonuje samooceny oraz otrzymuje informację zwrotną od osób, z którymi współpracuje…
WAŻNA INFORMACJA DLA PRZYJEŻDŻAJĄCYCH SAMOCHODAMI:
Biuro naszej firmy mieści się na osiedlu strzeżonym szlabanem. Osoby przyjeżdzające samochodem prosimy o zadzwonienie stojąc przed wjazdem. Któryś z naszych pracowników wyjdzie i otworzy szlaban pilotem umożliwiając Państwu wjazd na parking pod biurem.