... szkolenie było przeprowadzone w sposób profesjonalny, rzetelny w atmosferze sprzyjającej otwartości i chłonięciu nowo nabytych umiejętności.
Z przyjemnością możemy polecić firmę Open Konsultacje i Szkolenia jako solidnego i wiarygodnego partnera w zakresie usług konsultingowych oraz szkoleniowych.~ Volkswagen Motor Polska... nieprzeciętne zaangażowanie i profesjonalne przygotowanie sprawia, że każdy warsztat jest bardzo pozytywnie oceniany przez wszystkich uczestników. Praktyczne przykłady oraz odnoszenie się do kultury naszej organizacji sprawiły, że efekty szkoleń możemy obserwować w codziennej pracy.
Bardzo dobre doświadczenia ze współpracy pozwalają nam zarekomendować firmę Open Konsultacje i Szkolenia jako wiarygodnego i profesjonalnego partnera.~ Blum Polska... Jesteśmy zadowoleni z jakości usług świadczonych przez firmę Open Konsultacje i Szkolenia, zarówno pod względem merytorycznym jak i interpersonalnym. Współpraca z trenerkami jak i pracownikami biura przebiegała w miłej i profesjonalnej atmosferze, a reakcja na pojawiające się problemy była natychmiastowa.
Polecamy firmę Open Konsultacje i Szkolenia jako partnera w kompleksowej realizacji projektów rozwojowych. Duże doświadczenie, otwartość, rzetelność i zaufanie to ważne wartości charakteryzujące firmę Open.~ Polinova Polska... Sposób przekazu i dobór treści zostały niezwykle pozytywnie odebrane przez uczestników zajęć, czego odbiciem są wyniki przeprowadzonej wśród nich ankiety ewaluacyjnej. Co niezmiernie istotne, nasi pracownicy bardzo wysoko ocenili również przydatność zdobytej wiedzy do wykorzystania w praktyce. Ten aspekt w pięciostopniowej skali uzyskał maksymalne oceny. Materiał szkoleniowy udostępniony uczestnikom określany był przez nich jako ciekawy, czytelny i zrozumiały. ...
~ Schattdecor Sp. z o. o.... Szkolenia realizowane przez trenerów uwzględniają potrzeby klienta, wykorzystując ciekawe formy i środki przekazu, są w pełni profesjonalne. Uzyskały bardzo wysokie oceny uczestników, na co zapewne duży wpływ ma to, że szkolenia w tej firmie prowadzą wysokiej klasy specjaliści. Większość zajęć miała charakter praktyczny, gdzie uczestnicy mogli przećwiczyć nabyte umiejętności...
~ STRABAG...Dzięki uczestnictwu w proponowanych zajęciach osoby pełniące funkcję opiekuna, miały okazję doskonalić umiejętności z obszaru organizacji zadań, współpracy, doradztwa, podstaw zarządzania tak, by móc bardziej aktywnie wspierać stażystów w swojej firmie.
Zajęcia zostały przeprowadzone bez zarzutów, miały charakter warsztatowy, mocno angażujący uczestników do aktywnego udziału...~ Kimball Electronics Poland
SZKOLENIA OTWARTE - POZNAŃ
wybrane propozycje na I kwartał 2021
ORGANIZACJA PRACY
MENEDŻERA –
jak skutecznie planować,
egzekwować i delegować
zadania
SZKOLENIE ZDALNE
28-29.01.2021 r.
- Sposoby wyznaczania celów.
- Wdrażanie i egzekwowanie decyzji
zarządczych. - Skuteczna organizacja pracy.
- Delegowanie zadań.
800 PLN +23% VAT
Zarządzanie
coachingowe
–
jak rozwijać
pracownika
i zespół
SZKOLENIE ZDALNE
18-19.02.2021 r.
- Metody zarządzania coachingowego
i praktyczne ich użycie. - Analiza informacji jako podstawa
dobrego planowania rozwoju
pracownika. - Rozmowa coachingowa oraz
przekazywanie informacji zwrotnych.
800 PLN +23% VAT
Nowe modele
obsługi
klientów –
profesjonalizm,
zaangażowanie
i empatia
POZNAŃ
29-30.03.2021 r.
- Zasady skutecznej komunikacji.
- Jak rozwijać rozmowę z klientem.
- Jak zachować się podczas reklamacji
lub zastrzeżeń. - Pewność siebie i asertywność
w obsłudze klienta.
1450 PLN +23% VAT
SZKOLENIA OTWARTE AKTUALIZOWANE SĄ RAZ NA KWARTAŁ
Coaching menedżerski skierowany jest do osób zarządzających i nastawiony jest na doskonalenie umiejętności zarządzania.
Development Center jest najpełniejszym i najbardziej trafnym sposobem zbierania informacji o osobach reprezentujących różne stanowiska i pełniących różne funkcje w danej organizacji. Zwykle DC wykorzystywane jest jako narzędzie diagnozy mocnych i słabych stron poszczególnych menedżerów lub specjalistów po to, by móc w trafny sposób zaplanować procesy rozwojowe w organizacji.
Metoda 360° używana jest najczęściej jako metoda „okresowego przeglądu” kompetencji „miękkich” kadry menedżerskiej. W systemie tym każdy z ocenianych dokonuje samooceny oraz otrzymuje informację zwrotną od osób, z którymi współpracuje…
Jak do nas trafić:
WAŻNA INFORMACJA DLA PRZYJEŻDŻAJĄCYCH SAMOCHODAMI:
Biuro naszej firmy mieści się na osiedlu strzeżonym szlabanem. Osoby przyjeżdzające samochodem prosimy o zadzwonienie stojąc przed wjazdem. Któryś z naszych pracowników wyjdzie i otworzy szlaban pilotem umożliwiając Państwu wjazd na parking pod biurem.
Zaufali nam M.IN.:














