POZNAŃ
07-08.07.2022 r.
Znaczenie Employer Brandingu – jakie są korzyści ze świadomego budowania marki pracodawcy?
Narzędzia Employer Brandingu
w rekrutacji.
Employer Branding wewnątrz organizacji.
1440 PLN +23% VAT
POZNAŃ
01-02.08.2022 r.
Wyznaczanie celów, przekładanie celów na zadania.
Diagnozowanie dojrzałości pracowników.
Delegowanie zadań.
Kontrola i egzekwowanie zadań.
Sposoby angażowania pracowników
w stawiane cele i zadania.
1440 PLN +23% VAT
POZNAŃ
05-06.09.2022 r.
Umiejętności potrzebne w rozmowie
z klientem: sposób formułowania wypowiedzi, zbierania potrzeb, zadawania pytań, argumentacja
i przekonywanie.
Ćwiczenie umiejętności radzenia sobie w różnych sytuacjach podczas kontaktu z klientem.
1440 PLN +23% VAT
Coaching menedżerski skierowany jest do osób zarządzających i nastawiony jest na doskonalenie umiejętności zarządzania.
Development Center jest najpełniejszym i najbardziej trafnym sposobem zbierania informacji o osobach reprezentujących różne stanowiska i pełniących różne funkcje w danej organizacji. Zwykle DC wykorzystywane jest jako narzędzie diagnozy mocnych i słabych stron poszczególnych menedżerów lub specjalistów po to, by móc w trafny sposób zaplanować procesy rozwojowe w organizacji.
Metoda 360° używana jest najczęściej jako metoda „okresowego przeglądu” kompetencji „miękkich” kadry menedżerskiej. W systemie tym każdy z ocenianych dokonuje samooceny oraz otrzymuje informację zwrotną od osób, z którymi współpracuje…
WAŻNA INFORMACJA DLA PRZYJEŻDŻAJĄCYCH SAMOCHODAMI:
Biuro naszej firmy mieści się na osiedlu strzeżonym szlabanem. Osoby przyjeżdzające samochodem prosimy o zadzwonienie stojąc przed wjazdem. Któryś z naszych pracowników wyjdzie i otworzy szlaban pilotem umożliwiając Państwu wjazd na parking pod biurem.