Wybierz Szkolenie: (wymagane)

06-07.09.2023—–> Zarządzanie zespołem dla młodych menedżerów11-12.09.2023—–> Zarządzanie zespołem II – rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie zmianą i zadaniami13-14.09.2023—–> Skuteczna komunikacja – umiejętność przekonywania i argumentacji w pracy28-29.09.2023—–> Employer Branding – nowoczesne narzędzia wspierające rozwój organizacji2023.10.04-05—–> Organizacja pracy menedżera – jak skutecznie planować, egzekwować i delegować zadania2023.10.11-12—–> Organizacja czasu pracy2023.10.16——–> Warsztat komunikacji i wspołpracy z wykorzystaniem metodologii DISC2023.10.18-19—–> Onboarding – jak zaplanować i przeprowadzić wdrożenie nowego pracownika2023.10.02-03—–> Efektywna sprzedaż i obsługa klienta – kompendium wiedzy dla nowego handlowca2023.10.23-24—–> Zarządzanie projektami – najlepsze praktyki kilku metodyk PMI, PRINCE2, IPMA2023.10.09-10—–> Zarządzanie zespołem – kompendium wiedzy dla menedżerów27.10.2023——–> Sposoby radzenia sobie z emocjami, stresem i wypaleniem zawodowym2023.11.08-09—–> Warsztat kierowniczy dla brygadzisty – kompendium wiedzy2023.11.06-07—–> Rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami2023.11.13-14—–> Profesjonalna obsługa klienta – czego ludzie nie znoszą w obsłudze, a za czym tęsknią2023.11.15-16—–> Asertywna komunikacja – czyli stanowcze, ale łagodnie załatwianie spraw2023.11.20——–> Efektywność osobista – budowanie profesjonalnego wizerunku zawodowego2023.11.22-23—–> Train the trainers2023.11.27-28—–> Employer Branding – nowoczesne narzędzia wspierające rozwój organizacji2023.12.04-05—–> Zarządzanie zespołem II – rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie zmianą i zadaniami2023.12.06-07—–> Zarządzanie zespołem produkcyjnym – rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie trudnych rozmów2023.12.11——–> Radzenie sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych w obsłudze klienta2023.12.13-14—–> Skuteczna współpraca w grupie – narzędzia komunikacji, emocje w pracy, pokonywanie konfliktów2023.12.15——–> Sposoby radzenia sobie z emocjami, stresem i wypaleniem zawodowym w pracy2023.12.18-19—–> Autoprezentacja – wystąpienia publiczne i prowadzenie prezentacji2023.12.20-21—–> Mentoring – przygotowanie do roli mentora

…

* Zgoda obowiązkowa:
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę OPEN Konsultacje i Szkolenia z siedzibą w Poznaniu, ul. Serbskiej 6a/1, w celach:

1. przeprowadzenia badania potrzeb szkoleniowych,
2. przesłania informacji organizacyjnych dotyczących szkolenia,
3. przygotowania imiennego certyfikatu ukończenia szkolenia,
4. założenia i administrowania Państwa konta „strefa klienta OPEN”,

Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest moja zgoda. Odbiorcami danych mogą być trenerzy prowadzący szkolenia. Mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Dane osobowe będą przetwarzane do ew. odwołania zgody, a po takim odwołaniu, przez okres przedawnienia roszczeń przysługujących administratorowi danych i w stosunku do niego. Mam prawo żądania od administratora dostępu do moich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku pytań dotyczących przetwarzania danych osobowych prosimy o kontakt: tel. 61 66 22 400, mail: biuro(at)open-szkolenia.pl. Administratorem danych osobowych jest OPEN Konsultacje i Szkolenia (spółka cywilna) z siedzibą w Poznaniu przy ul. Serbskiej 6a/1, 61-696. Więcej w Polityce prywatności.


* Pole obowiązkowe:
Zapoznałem się z regulaminem udziału w szkoleniu.



Zgoda opcjonalna:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres poczty elektronicznej informacji dotyczących usług rozwojowych OPEN Konsultacje i Szkolenia. Poinformowano mnie o prawie cofnięcia zgody w każdym czasie. Więcej w Polityce prywatności.. Administratorem danych osobowych jest OPEN Konsultacje i Szkolenia (spółka cywilna) z siedzibą w Poznaniu przy ul. Serbskiej 6a/1, 61-696.

…

Nie wypełnienie/zaznaczenie pól oznaczonych jako wymagane (*) oraz nie zaznaczenie zgody obowiązkowej spowoduje, że formularz nie wyśle Twojej wiadomości.
Sprawdź proszę pola zanim klikniesz „WYŚLIJ”.

…