OPEN Konsultacje i Szkolenia – Poznań
WARSZTATY GRUPOWE I KONSULTACJE INDYWIDULANE
Praca online
Celem programu outplacementu jest profesjonalne wsparcie doradcze dla osób, które stracą lub utraciły zatrudnienie – pomoc w odnalezieniu się na obecnym rynku pracy, przygotowanie do nowej rzeczywistości zawodowej oraz finalizacji procesu zatrudnienia.
Konsultacje prowadzone przez doświadczonych psychologów, rekruterów i trenerów biznesu
Praca warsztatowa - zdalna w małych grupach oraz praktyczne konsultacje indywidualne
Kampania informacyjna dla pracowników
Stały kontakt telefoniczny i mailowy do konsultantów OPEN
Dostęp do wypracowanych materiałów przez platformę edukacyjną OPEN
SZKOLENIE GRUPOWE
przekazanie wiedzy nt.:
- obecnego rynku pracy i nowoczesnych metod
znalezienia zatrudnienia - przygotowania dokumentów (CV, list motywacyjny, inne)
- wizerunku w Social Mediach (Facebook, LinkedIn, Goldenline)
- przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej i negocjacji z pracodawcą
czas trwania:
4 spotkania po 3h
KONSULTACJE INDYWIDUALNE
Program outplacementu obejmuje:
- szkolenia i praktyczne warsztaty – wiedza jak przygotować dokumenty aplikacyjne, znajomość metod nowoczesnego poszukiwania pracy, przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych, obecne trendy na rynku pracy,
- indywidualne doradztwo zawodowe – analiza dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej, przygotowanie indywidualnego portfolio oraz historii sukcesów zawodowych, informacje na temat własnych mocnych i słabych stron oraz poszukiwane unikatowego celu zawodowego,
- aktywne wsparcie w poszukiwaniu pracy – opracowanie strategii planu działania, przygotowanie listy potencjalnych pracodawców,
- bieżące wsparcie psychologiczne.
zakres tematyczny jest elastycznie dobierany do potrzeb uczestnika:
- przygotowanie ind. planu rozwoju kariery zawodowej
- opracowanie planu działań edukacyjnych, który umożliwi rozwinięcie kompetencji
- przegląd aktualnych ofert pracy pod kątem indywidualnych potrzeb rekrutacyjnych
- ułożenie planu aplikowania oraz przygotowanie dokumentów (CV, list motywacyjny, inne) w odpowiedzi na konkretne oferty
- ćwiczenie udziału w rozmowach rekrutacyjnych
czas trwania:
4 spotkania po 1 h /dla 1 osoby
WARSZTATY GRUPOWE PRAWO PRACY
- alternatywne metody zatrudniania np. umowa o dzieło, umowa zlecenie, działalność gospodarcza
- informacje, gdzie szukać środków np. na założenie działalności gospodarczej
- renegocjacja stałych zobowiązań i zawieszenie płatności stałych np. kredytów
- gdzie szukać ewentualnych środków finansowych np. zgłoszenie jako bezrobotny
- środki przysługujące z MOPS w momencie pozostawania bez pracy
czas trwania:
2 spotkania po 2,5h
EXECUTIVE OUTPLACEMENT
zakres tematyczny jest elastyczne dobieramy do potrzeb uczestnika:
- określenie kompetencji menedżerskich oraz przygotowanie uczestników do ich zaprezentowania
podczas rozmowy kwalifikacyjnej - omówienie Accessment Center jako narzędzia wykorzystywanego podczas procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie
- rodzaje testów wykorzystywanych podczas rekrutacji na stanowiska menedżerskie
- przykładowe zadania AC dla stanowisk menedżerskich, ćwiczenia
czas trwania:
4 spotkania po 1 h/dla 1 osoby
Szkolenia, konsultacje oraz warsztaty realizujemy w bezpiecznych łączeniach online – jako sesje video