Zapraszamy do newsletter'a

Outplacement

WARSZTATY GRUPOWE I KONSULTACJE INDYWIDULANE

Praca online

Celem programu outplacementu jest profesjonalne wsparcie doradcze dla osób, które stracą lub utraciły zatrudnienie – pomoc w odnalezieniu się na obecnym rynku pracy, przygotowanie do nowej rzeczywistości zawodowej oraz finalizacji procesu zatrudnienia.

Outplacement-OPEN Konsultaje i Szkolenia Poznań

Konsultacje prowadzone przez doświadczonych psychologów, rekruterów i trenerów biznesu

Praca warsztatowa - zdalna w małych grupach oraz praktyczne konsultacje indywidualne

Kampania informacyjna dla pracowników

Stały kontakt telefoniczny i mailowy do konsultantów OPEN

Dostęp do wypracowanych materiałów przez platformę edukacyjną OPEN

Program outplacementu obejmuje:

  • szkolenia i praktyczne warsztaty – wiedza jak przygotować dokumenty aplikacyjne, znajomość metod nowoczesnego poszukiwania pracy, przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych, obecne trendy na rynku pracy,

  • indywidualne doradztwo zawodowe – analiza dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej, przygotowanie indywidualnego portfolio oraz historii sukcesów zawodowych, informacje na temat własnych mocnych i słabych stron oraz poszukiwane unikatowego celu
    zawodowego,

  • aktywne wsparcie w poszukiwaniu pracy – opracowanie strategii planu działania, przygotowanie listy potencjalnych pracodawców,

  • bieżące wsparcie psychologiczne.

SZKOLENIE GRUPOWE

przekazanie wiedzy nt.:

  • obecnego rynku pracy i nowoczesnych metod
    znalezienia zatrudnienia
  • przygotowania dokumentów (CV, list motywacyjny, inne)
  • wizerunku w Social Mediach (Facebook, LinkedIn, Goldenline)
  • przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej i negocjacji z pracodawcą

czas trwania:
4 spotkania po 3h

KONSULTACJE INDYWIDUALNE

zakres tematyczny jest elastycznie dobierany do potrzeb uczestnika:

  • przygotowanie ind. planu rozwoju kariery zawodowej
  • opracowanie planu działań edukacyjnych, który umożliwi rozwinięcie kompetencji
  • przegląd aktualnych ofert pracy pod kątem indywidualnych potrzeb rekrutacyjnych
  • ułożenie planu aplikowania oraz przygotowanie dokumentów (CV, list motywacyjny, inne) w odpowiedzi na konkretne oferty
  • ćwiczenie udziału w rozmowach rekrutacyjnych

czas trwania:
4 spotkania po 1 h /dla 1 osoby

WARSZTATY GRUPOWE PRAWO PRACY

  • alternatywne metody zatrudniania np. umowa o dzieło, umowa zlecenie, działalność gospodarcza
  • informacje, gdzie szukać środków np. na założenie działalności gospodarczej
  • renegocjacja stałych zobowiązań i zawieszenie płatności stałych np. kredytów
  • gdzie szukać ewentualnych środków finansowych np. zgłoszenie jako bezrobotny
  • środki przysługujące z MOPS w momencie pozostawania bez pracy

czas trwania:
2 spotkania po 2,5h

EXECUTIVE OUTPLACEMENT

zakres tematyczny jest elastyczne dobieramy do potrzeb uczestnika:

  • określenie kompetencji menedżerskich oraz przygotowanie uczestników do ich zaprezentowania
    podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  • omówienie Accessment Center jako narzędzia wykorzystywanego podczas procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie
  • rodzaje testów wykorzystywanych podczas rekrutacji na stanowiska menedżerskie
  • przykładowe zadania AC dla stanowisk menedżerskich, ćwiczenia

czas trwania:
4 spotkania po 1 h/dla 1 osoby

Szkolenia, konsultacje oraz warsztaty realizujemy w bezpiecznych łączeniach online – jako sesje video