OPEN Konsultacje i Szkolenia – Poznań
WARSZTATY GRUPOWE I KONSULTACJE INDYWIDULANE
Celem programu outplacementu jest profesjonalne wsparcie doradcze dla osób, które stracą lub utraciły zatrudnienie – pomoc w odnalezieniu się na obecnym rynku pracy, przygotowanie do nowej rzeczywistości zawodowej oraz finalizacji procesu zatrudnienia.
Konsultacje prowadzone przez doświadczonych psychologów, rekruterów i trenerów biznesu
Praca warsztatowa w małych grupach oraz praktyczne konsultacje indywidualne
Kontakt telefoniczny i mailowy do konsultantów OPEN
Dostęp do wypracowanych materiałów przez platformę edukacyjną OPEN
SZKOLENIE GRUPOWE
przekazanie wiedzy nt.:
- obecnego rynku pracy i nowoczesnych metod
znalezienia zatrudnienia - przygotowania dokumentów (CV, list motywacyjny, inne)
- wizerunku w Social Mediach (Facebook, LinkedIn, Goldenline)
- przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej i negocjacji z pracodawcą
KONSULTACJE INDYWIDUALNE
- przygotowanie ind. planu rozwoju kariery zawodowej
- opracowanie planu działań edukacyjnych, który umożliwi rozwinięcie kompetencji
- przegląd aktualnych ofert pracy pod kątem indywidualnych potrzeb rekrutacyjnych
- ułożenie planu aplikowania oraz przygotowanie dokumentów (CV, list motywacyjny, inne) w odpowiedzi na konkretne oferty
- ćwiczenie udziału w rozmowach rekrutacyjnych
WARSZTATY GRUPOWE PRAWO PRACY
- alternatywne metody zatrudniania np. umowa o dzieło, umowa zlecenie, działalność gospodarcza
- informacje, gdzie szukać środków np. na założenie działalności gospodarczej
- renegocjacja stałych zobowiązań i zawieszenie płatności stałych np. kredytów
- gdzie szukać ewentualnych środków finansowych np. zgłoszenie jako bezrobotny
- środki przysługujące z MOPS w momencie pozostawania bez pracy
EXECUTIVE OUTPLACEMENT
zakres tematyczny dobieramy do potrzeb uczestnika:
- określenie kompetencji menedżerskich oraz przygotowanie uczestników do ich zaprezentowania
podczas rozmowy kwalifikacyjnej - omówienie Accessment Center jako narzędzia wykorzystywanego podczas procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie
- rodzaje testów wykorzystywanych podczas rekrutacji na stanowiska menedżerskie
- przykładowe zadania AC dla stanowisk menedżerskich, ćwiczenia