OPEN Konsultacje i Szkolenia – Poznań

Outplacement

WARSZTATY GRUPOWE I KONSULTACJE INDYWIDULANE

Celem programu outplacementu jest profesjonalne wsparcie doradcze dla osób, które stracą lub utraciły zatrudnienie – pomoc w odnalezieniu się na obecnym rynku pracy, przygotowanie do nowej rzeczywistości zawodowej oraz finalizacji procesu zatrudnienia.

Konsultacje prowadzone przez doświadczonych psychologów, rekruterów i trenerów biznesu

Praca warsztatowa w małych grupach oraz praktyczne konsultacje indywidualne

Kontakt telefoniczny i mailowy do konsultantów OPEN

Dostęp do wypracowanych materiałów przez platformę edukacyjną OPEN

SZKOLENIE GRUPOWE

przekazanie wiedzy nt.:

  • obecnego rynku pracy i nowoczesnych metod
    znalezienia zatrudnienia
  • przygotowania dokumentów (CV, list motywacyjny, inne)
  • wizerunku w Social Mediach (Facebook, LinkedIn, Goldenline)
  • przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej i negocjacji z pracodawcą

KONSULTACJE INDYWIDUALNE

  • przygotowanie ind. planu rozwoju kariery zawodowej
  • opracowanie planu działań edukacyjnych, który umożliwi rozwinięcie kompetencji
  • przegląd aktualnych ofert pracy pod kątem indywidualnych potrzeb rekrutacyjnych
  • ułożenie planu aplikowania oraz przygotowanie dokumentów (CV, list motywacyjny, inne) w odpowiedzi na konkretne oferty
  • ćwiczenie udziału w rozmowach rekrutacyjnych

WARSZTATY GRUPOWE PRAWO PRACY

  • alternatywne metody zatrudniania np. umowa o dzieło, umowa zlecenie, działalność gospodarcza
  • informacje, gdzie szukać środków np. na założenie działalności gospodarczej
  • renegocjacja stałych zobowiązań i zawieszenie płatności stałych np. kredytów
  • gdzie szukać ewentualnych środków finansowych np. zgłoszenie jako bezrobotny
  • środki przysługujące z MOPS w momencie pozostawania bez pracy

EXECUTIVE OUTPLACEMENT

zakres tematyczny dobieramy do potrzeb uczestnika:

  • określenie kompetencji menedżerskich oraz przygotowanie uczestników do ich zaprezentowania
    podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  • omówienie Accessment Center jako narzędzia wykorzystywanego podczas procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie
  • rodzaje testów wykorzystywanych podczas rekrutacji na stanowiska menedżerskie
  • przykładowe zadania AC dla stanowisk menedżerskich, ćwiczenia