REKRUTACJA I SELEKCJA

– w jaki sposób znaleźć dopasowanego kandydata do pracy?

          Wybór odpowiednich pracowników jest często trudny, ze względu na braki kompetencyjne kandydatów, zbyt małą ilość kandydatur, ale także z powodu braku umiejętności wśród osób rekrutujących.
Podczas warsztatów z prowadzenia rekrutacji i selekcji uczestnicy będą mieli szansę: poszerzyć swoją wiedzę z obszaru przebiegu procesów rekrutacyjnych, ukształtować postawę proaktywną w podejściu do procesów doboru pracowników, rozszerzyć świadomość w zakresie realnego postrzegania treści ogłoszeń przez kandydatów.

Zagadnienia poruszane na szkoleniu:

• Rekrutacja jako narzędzie personalne i wizerunkowe.
• Przygotowanie procesu rekrutacyjnego.
• Efektywne poszukiwanie pracownika a postawa kandydata.
• Elementy procesu rekrutacyjnego i ich znaczenie.
• Rodzaje i metody selekcji.
• Przygotowanie projektu wdrożeniowego dla przyjętych pracowników.