Budowanie zespołu

Od menedżerów oczekuje się nie tylko skutecznego zarządzania zadaniami, ale również umiejętności budowania i podtrzymywania ducha współpracy i współodpowiedzialności w zespole.
Szkolenie to ma na celu wyposażenie menedżerów w wiedzę na temat reguł funkcjonowania zespołów, ról grupowych oraz znaczenia obiegu informacji zwrotnych tak, aby mogli to wykorzystać do budowania efektywnych, zgranych i kreatywnych zespołów.

Zagadnienia poruszane podczas szkolenia:

• zjawiska społeczne pojawiające się w zespole,
• etapy rozwoju zespołu,
• analiza czynników sprzyjających i dezorganizujących pracę grupy,
• pobudzanie zespołu do dzielenia się swoimi pomysłami i zastrzeżeniami,
• co robić, aby zbudować kreatywny zespół,
• syndrom grupowego myślenia jako jedno z podstawowych zagrożeń w pracy zespołu,
• szef jako osoba odpowiedzialna za konsolidowanie zespołu,
• wspieranie procesów rozwoju zespołu.