Organizacja pracy menedżera

Szkolenie skierowane jest zarówno dla nowo mianowanych menedżerów oraz tych z dłuższym stażem pracy. Udział w szkoleniu ma pomóc w codziennej pracy osoby zarządzającej zespołem. Między innymi w tym, aby nie brała na siebie większości zadań, a umiała je delegować na członków zespołu. Szkolenie ma na celu wyposażenie uczestników w umiejętności planowania pracy, doboru zadań do poziomu dojrzałości pracownika, przekazywania i egzekwowania poleceń oraz udzielania informacji zwrotnych.

Zagadnienia poruszane podczas szkolenia:

• Sposoby wyznaczania celów i przekładania celów na zadania
• Planowanie pracy
• Skuteczna organizacja pracy menedżera
• Umiejętność diagnozowania dojrzałości pracowników – kwestia właściwego doboru zadań
• Umiejętność dostosowania sposobu przekazywania zadań do poziomu dojrzałości pracowników (sposoby sprawdzania zrozumienia)
• Kontrolowanie i delegowanie zadań