Zarządzanie zmianą

Zmiany towarzyszące organizacjom i ludziom są związane z ich rozwojem. Firmy, które nie są gotowe do zaadaptowania się do zmian, nie są przygotowane, aby nadążyć za tempem rozwoju współczesnego rynku.
Celem szkolenia jest uzupełnienie wiedzy na temat planowania i projektowania zmian, przygotowania do nich zespołu oraz metod wdrażania ich w codzienne działanie przedsiębiorstwa.

Zagadnienia poruszane podczas szkolenia:

• planowanie jako element wspierający proces realizacji zmiany,
• komunikowanie zmian w organizacji,
• radzenie sobie z oporem wobec zmian,
• angażowanie pracowników w proces zmian,
• umiejętność pozyskiwania informacji zwrotnej w sytuacji wprowadzania zmian.