Strona główna » Pełna oferta » Badanie i diagnostyka » Assessment Center
tel: +48 616 622 400
Assessment Center to jedna z najbardziej zaawansowanych metod wspierających proces rekrutacji na stanowiska kluczowe dla organizacji. W ramach selekcji wybierani są kandydaci, których kompetencje wstępnie najlepiej odpowiadają wymaganiom określonym dla danego stanowiska. Wybrane osoby zaproszone są następnie do udziału w kilkugodzinnym badaniu.
Głównym celem tego etapu jest obserwacja rzeczywistych zachowań kandydatów podczas realizacji specjalnie przygotowanych zadań – zarówno grupowych, jak i indywidualnych. Zadania te są każdorazowo projektowane na podstawie wcześniej zdefiniowanych kompetencji uznanych za kluczowe dla danego stanowiska.
Podczas sesji asesorzy – odpowiednio przeszkoleni obserwatorzy – rejestrują i oceniają zachowania uczestników. Na podstawie zebranych obserwacji opracowywane są indywidualne raporty, które wskazują mocne i słabe strony każdego z kandydatów. Dzięki temu pracodawca zyskuje pełniejszy obraz potencjału uczestników i może świadomie wybrać osobę najlepiej dopasowaną do stanowiska oraz zespołu.
tel: +48 616 622 400