OPEN Konsultacje i Szkolenia – Poznań
5 książek dla liderów – co czytać, żeby czuć się pewnie w roli menedżera? Być może jest tak, że niektórzy rodzą się liderami. Większość z nas chyba jednak zaczyna działać w tej roli inaczej – stopniowo dorastasz do takiej odpowiedzialności, czujesz, że w końcu masz wystarczające doświadczenie, żeby menedżerować, albo
Co sprawia, że działamy z energią i zaangażowaniem – co nas motywuje? Czasami działasz bez żadnego przymusu i z entuzjazmem zabierasz się za pracę. A czasem nawet proste zadania męczą i niemiłosiernie się dłużą. Co nas motywuje? Co sprawia, że z lekkością odhaczasz kolejne taski na liście „to-do”? Jeżeli ciekawi
Jak dostosować styl zarządzania do etapów rozwoju zespołu? „Żaden dzień się nie powtórzy. Nie ma dwóch podobnych nocy” napisała Wisława Szymborska, a śpiewała Kora. Tak samo, jak „nic dwa razy się nie zdarza”, nie istnieje jeden idealny i zawsze skuteczny styl zarządzania. Ten sam sposób kierowania może działać świetnie podczas
Szkolenia dla pracowników – koszt czy inwestycja, która się opłaca? Myślisz o szkoleniach dla pracowników, ale nie widzisz w nich większych korzyści czy potencjału dla rozwoju biznesowego? Przemyśl to podejście. Według „Barometru Rynku Pracy 2025” prawie połowa przedsiębiorstw (47 proc.) przyznaje, że zmaga się z rotacją pracowników – odsetek ten
5 najczęstszych błędów przy realizacji szkoleń – dlaczego Twoi pracownicy „nie chcą” się szkolić Pracownicy w Twojej firmie nie przepadają za szkoleniami? Widzisz, że zainteresowanie jest niewielkie, frekwencja taka sobie, a i zaangażowanie podczas samych warsztatów nie powala na kolana? Być może organizując spotkania szkoleniowe i warsztaty w firmie, popełniasz
Co to jest rezyliencja? Poznaj jedną z kluczowych kompetencji przyszłości Rozwijaj rezyliencję, zapisz się na szkolenie z rezyliencji… Czy masz wrażenie, że coraz częściej spotykasz się z tym pojęciem? Jeśli tak jest, a do tego szukasz opowiedzi na pytanie „Co to jest rezyliencja?” i chcesz się dowiedzieć, dlaczego coraz więcej