tel: +48 616 622 400
Strona główna » Pełna oferta » WARSZTATY DLA ZESPOŁÓW » Warsztaty zespołowe z wykorzystaniem metodologii DISC
Model DISC opiera się na teorii 4 stylów ludzkich zachowań (teoria 4 kolorów), które można zmierzyć oraz zbadać:
D – Dominant – typ dominujący (czerwony)
I – Influencing – inspirujący (żółty)
S – Steady – stabilny (zielony)
C – Cautious – sumienny/rozważny (niebieski)
Na co dzień posługujemy się 2 do 3 ze stylów w zależności od sytuacji w jakiej się znajdujemy. Każdy z Nas ma jednak przeważający styl zachowania i reagowania, który jest najbliższy i najczęściej z niego korzystamy.
Test DISC ma za zadanie zbadanie naszych preferencji w zakresie komunikacji oraz motywacji do działania. Analiza wyników pozwala lepiej zrozumieć sposób własnego funkcjonowania oraz osób, z którymi współpracujemy. Zrozumienie zaś ludzkich zachowań to podstawa budowania relacji opartych na właściwej komunikacji.
Warsztaty zespołowe dają możliwość poznania osobistego stylu zachowania oraz stylu pracy w grupie, w której funkcjonujemy. Pozwala to na odpowiednie dobieranie zadań dla poszczególnych pracowników w grupie, lepszą wzajemną komunikację a przez to większą efektywność.
tel: +48 616 622 400