OPEN Konsultacje i Szkolenia – Poznań

Warsztaty zespołowe z wykorzystaniem metodologii DISC

zadzwoń do nas

tel: +48 616 622 400

Model DISC opiera się na teorii 4 stylów ludzkich zachowań (teoria 4 kolorów), które można zmierzyć oraz zbadać:

D Dominant – typ dominujący (czerwony)

I Influencing – inspirujący (żółty)

S Steady – stabilny (zielony)

CCautious – sumienny/rozważny (niebieski)

 

Na co dzień posługujemy się 2 do 3 ze stylów w zależności od sytuacji w jakiej się znajdujemy. Każdy z Nas ma jednak przeważający styl zachowania i reagowania, który jest najbliższy i najczęściej z niego korzystamy. 

Test DISC ma za zadanie zbadanie naszych preferencji w zakresie komunikacji oraz motywacji do działania. Analiza wyników pozwala lepiej zrozumieć sposób własnego funkcjonowania oraz osób, z którymi współpracujemy. Zrozumienie zaś ludzkich zachowań to podstawa budowania relacji opartych na właściwej komunikacji. 

Warsztaty zespołowe dają możliwość poznania osobistego stylu zachowania oraz stylu pracy w grupie, w której funkcjonujemy. Pozwala to na odpowiednie dobieranie zadań dla poszczególnych pracowników w grupie, lepszą wzajemną komunikację a przez to większą efektywność.