Coachingowy styl zarządzania

Szkolenie dedykowane osobom zarządzającym zespołami, które chcą rozwijać umiejętności wspierania pracowników poprzez coachingowy styl zarządzania. Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia i techniki coachingowe, które pomagają w budowaniu zaangażowania, odpowiedzialności i samodzielności w zespole. Szkolenie łączy teorię z ćwiczeniami i daje solidne podstawy do prowadzenia rozmów rozwojowych, motywujących i wspierających potencjał pracowników, przy wykorzystaniu metody coachingowej.

Zagadnienia poruszane podczas szkolenia:

• dobór właściwego sposobu wspierania pracownika – coaching a mentoring,
• wyznaczanie celów coachingowych,
• diagnoza aktualnej sytuacji oraz dojrzałości pracownika,
• coaching w praktyce – wspólna praca przy wyznaczaniu kierunku rozwoju zawodowego pracownika,
• rozmowa coachingowa a przekazywanie informacji zwrotnych,
• prowadzenie rozmowy coachingowej z pracownikiem.