Train the trainers

  Projekt ma na celu przekazanie wiedzy, przygotowanie dostosowanych narzędzi oraz rozwój kompetencji ważnych w realizacji zadań stawianych przed Trenerami wewnętrznymi. Projekt składa się z czterech etapów:

I CZĘŚCI SZKOLENIOWEJ: niezbędnik wiedzy trenera wewnętrznego – podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się jakie są prawidłowości rozwoju ludzi w organizacjach, jakie są sposoby przekazywania treści i zadań do poziomu dojrzałości pracowników i ich indywidualnego tempa uczenia oraz jakie cechy powinien posiadać trener wewnętrzny i jak budować autorytet.

II CZĘŚCI NARZĘDZIOWEJ: ten etap odbywa się w formie spotkań indywidualnych, podczas których uczestnicy mają okazję skonsultować przygotowany wcześniej harmonogram szkolenia oraz materiały, tj. instrukcje potrzebne dla realizacji szkoleń wdrożeniowych.

III CZĘŚCI WARSZTATOWEJ: warsztaty on the job, to trening umiejętności podczas którego uczestnicy mają okazję otrzymać praktyczne wskazówki i informacje zwrotne na temat sposobu prowadzanych przez nich szkoleń.

IV CERTYFIKACJA: podsumowanie – podczas spotkania uczestnicy prezentują swoje plany wdrożeniowe oraz narzędzia, które będą wykorzystywali. Wystąpienia są prowadzone na forum, tak, żeby powstawała wspólna baza wiedzy oraz uczestnicy uczyli się wzajemnie i inspirowali. To jednocześnie trening wystąpień publicznych oraz przekazywania i uzyskiwania feedbacku.

W rozszerzonej wersji projektu realizujemy również Audyt procesu wdrażania nowych pracowników.