WSPÓŁPRACA W ZRÓŻNICOWANYCH ZESPOŁACH

Umiejętność skutecznej komunikacji w zróżnicowanym kulturowo środowisku pracy to dziś jedna z kluczowych kompetencji zawodowych. Różnice językowe, odmienne style zachowań i komunikacji, a także nieuświadomione założenia kulturowe mogą znacząco wpływać na jakość współpracy. Im większa nasza świadomość i gotowość do dostosowania się, tym większa szansa na efektywną i partnerską współpracę.

Szkolenie poświęcone komunikacji międzykulturowej oraz inkluzywności jest odpowiedzią na realne wyzwania, z jakimi mierzą się współczesne zespoły – zwłaszcza te pracujące w środowisku międzynarodowym lub zdalnie. Przekłada się ono bezpośrednio na skuteczność działań, atmosferę pracy oraz budowanie wzajemnego zrozumienia.

Zagadnienia poruszane podczas szkolenia:

• znaczenie komunikacji w środowisku międzynarodowym;

• czynniki wpływające na efektywność komunikacji;

• różnice kulturowe a skuteczność komunikacji – jak je rozpoznawać i na nie reagować;

• style komunikacji niewerbalnej w różnych kulturach;

• bariery komunikacyjne i sposoby ich przełamywania;

• trudności w pracy zespołów zróżnicowanych kulturowo – przykłady z praktyki firm międzynarodowych;

• jak dostosować styl komunikacji do różnych wzorców zachowań;

• wpływ kultury na efektywność zespołu – co to znaczy, że zespół działa skutecznie?

• specyfika zespołów rozproszonych i rola lidera w takim układzie pracy;

• budowanie relacji opartych na szacunku, otwartości i zrozumieniu.