OPEN Konsultacje i Szkolenia – Poznań
Ewa Orlik-Marciniak
zadzwoń do nas
tel: +48 616 622 400
Trenerka, Psycholożka, coach
Założycielka i współwłaścicielka firmy Open Konsultacje i Szkolenia. Trener z kilkunastoletnim doświadczeniem w zawodzie. Z wykształcenia psycholog, psychoterapeuta, doradca zawodowy. Ekspert w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim. Od kilkunastu lat zajmuje się przygotowywaniem strategii rozwojowych dla firm i organizacji oraz ich wdrażaniem. Interesuje się szczególnie rozwijaniem potencjału i umiejętności pracowników oraz prawidłowościami rozwoju organizacji.
Jako doradca i trener współpracuje z firmami przy realizacji projektów HRM dotyczących m.in. rozwoju umiejętności menedżerskich, komunikacji wew., budowania modeli kompetencyjnych, wdrażania systemów motywacyjnych. Tworzy i realizuje takie projekty jak: Akademia Menedżera, Train the Trainers, High Potential. Ma doświadczenie w zakresie diagnozy Assessment & Development Center. Prowadzi coachingi indywidualne dla menedżerów różnego szczebla.
Jako praktyk współpracuje ze środowiskiem akademickim. Prowadzi zajęcia z przedmiotów psychologicznych w ramach podyplomowych studiów MBA na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Jest autorem tematycznych publikacji i artykułów.
W pracy trenerskiej specjalizuje się w realizacji szkoleń z zakresu:
- rozwijania kompetencji menedżerskich
- negocjacji zarządczych
- komunikacji i współpracy
- organizacji czasu pracy
- radzenia sobie ze stresem
- mentoringu i umiejętności trenerskich
- moderacji spotkań
- wystąpień publicznych
- obsługi klienta
Jest założycielką oraz współwłaścicielką firmy Open Konsultacje i Szkolenia. Dysponuje kilkunastoletnim doświadczeniem trenerskim, a jej wykształcenie obejmuje psychologię, psychoterapię i doradztwo zawodowe. Specjalizuje się w zarządzaniu kapitałem ludzkim oraz tworzeniu i wdrażaniu strategii rozwojowych dla firm i organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju potencjału i kompetencji pracowników oraz mechanizmów rozwoju organizacyjnego.
Współpracuje z firmami i organizacjami przy realizacji zaawansowanych projektów HRM, obejmujących rozwój umiejętności menedżerskich, poprawę komunikacji wewnętrznej, tworzenie modeli kompetencyjnych oraz wdrażanie systemów motywacyjnych.
Wśród realizowanych przez nią projektów znajdują się m.in. Akademia Menedżera, Akademia Brygadzisty, Train the Trainers oraz High Potential/ Talent. Posiada doświadczenie w prowadzeniu diagnoz metodą Assessment & Development Center oraz w indywidualnym coachingu menedżerskim.
Jest również praktykiem związanym ze środowiskiem akademickim – prowadzi zajęcia
z przedmiotów psychologicznych w ramach studiów podyplomowych MBA na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Jest autorką licznych publikacji tematycznych i artykułów.
W pracy trenerskiej specjalizuje się w realizacji szkoleń z zakresu: